نبذة عن الوظيفة

يسعى المجلس الدنماركي للاجئين إلى تعيين مسؤول موارد بشرية وشؤون إدارية لدعم العمليات اليومية للمكتب، والإشراف على إجراءات التوظيف، وإدارة الملفات الإدارية، وضمان الالتزام بسياسات العمل والمعايير المهنية.

تُعد هذه الوظيفة من المناصب المحورية داخل المؤسسة، حيث تساهم في تعزيز بيئة عمل منظمة وفعّالة تدعم تنفيذ البرامج الإنسانية بكفاءة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• إدارة عمليات التوظيف من الإعلان وحتى توقيع العقود.
• متابعة ملفات الموظفين والإجازات والدوام.
• الإشراف على الشؤون الإدارية اليومية للمكتب.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية وسياسات المنظمة.
• إعداد التقارير الدورية المتعلقة بالموارد البشرية.

المؤهلات المطلوبة

• شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة.
• خبرة عملية في مجال الموارد البشرية أو الإدارة، ويفضل ضمن منظمات غير حكومية.
• معرفة جيدة بقوانين العمل المحلية.
• مهارات تنظيم عالية وقدرة على إدارة الوقت.
• إجادة استخدام برامج الحاسوب وإعداد التقارير.

طبيعة العمل ومدة العقد

يكون العمل بدوام كامل في مقر المكتب المعتمد، وقد يتطلب التنسيق مع فرق ميدانية حسب طبيعة المشاريع. مدة العقد عادة محددة وفق تمويل البرامج مع إمكانية التمديد.

طريقة التسجيل والتقديم

يتم التقديم عبر القنوات الرسمية المعتمدة من قبل المجلس الدنماركي للاجئين، من خلال إرسال السيرة الذاتية المحدثة ورسالة تغطية توضح الخبرات ذات العلاقة بالوظيفة.

يُفضل كتابة اسم الوظيفة (HR & Admin Officer) في عنوان البريد الإلكتروني أو نموذج التقديم الإلكتروني لضمان معالجة الطلب بشكل صحيح.