في إطار توسيع نطاق عملها الإنساني وتقديم الدعم الطبي في المناطق الأكثر احتياجًا، أعلنت منظمة أطباء بلا حدود (MSF) عن توفر عدد من الوظائف الشاغرة في مجالات متعددة تشمل التخصصات الطبية، التمريض، الإدارة، والدعم اللوجستي.
وتُعد هذه الفرصة مثالية لكل من يرغب في العمل ضمن بيئة إنسانية فاعلة ومؤثرة على الأرض، مع مؤسسة تحظى بسمعة دولية مرموقة وتاريخ حافل في تقديم الخدمات الصحية الطارئة.
منظمة أطباء بلا حدود تعلن عن وظائف شاغرة لتخصصات (التمريض، العلوم الاجتماعية، الخدمة الاجتماعية، علم الاجتماع، العلوم السلوكية، الصحة العامة، التوجيه وتعزيز الصحة / صحة المجتمع)
الوصف الوظيفي:
إعلان توظيف صادر عن منظمة أطباء بلا حدود تعلن فيه عن حاجتها إلى موظف/ة مدير المشاركة المجتمعية لتعزيز الصحة.
مدير لتعزيز الصحة والمشاركة المجتمعية (HPCE) ، ليكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ ومراقبة برنامج تعزيز الصحة والمشاركة المجتمعية (HPCE) ضمن مشاريع أطباء بلا حدود، بالإضافة إلى تعزيز العمل المجتمعي، وبناء قدرات فريق تعزيز الصحة والمشاركة المجتمعية، وفقًا لمبادئ وبروتوكولات ومعايير أطباء بلا حدود. يُفضل أن يشرف مدير تعزيز الصحة والمشاركة المجتمعية على البرنامج في مشروع واحد، ولكن في حالات محددة، يمكن أن يكون له دورٌ مباشرٌ في مشاريع متعددة.
المسؤوليات:
استراتيجية HPCE وأنشطتها ورصدها:
• المساهمة بشكل فعال في تصميم/تكييف استراتيجية/خطة عمل HPCE بالتعاون مع الفريق الطبي
• التعاون القوي مع المديرين الآخرين
• تنفيذ استراتيجية إشراك المجتمع من خلال ضمان الحوار المستمر متعدد الاتجاهات مع المجتمعات/المرضى ومقدمي الرعاية (باستخدام أساليب مختلفة) من أجل:
(1) إشراك المجتمع في تحديد الأولويات، وتحديد المشاكل، وتحديد الحلول المحتملة (التقييم التشاركي و/أو حل المشاكل)، والتأكد من مراعاة وجهات نظر/مصالح شرائح مختلفة من السكان.
(2) ضمان منظور ومشاركة المجتمعات/المرضى/مقدمي الرعاية في عملية الرصد والتقييم والتعلم والتحسين المستمر.
(3) تحديد المخاطر/القضايا الأمنية (بالنسبة للسكان وبالنسبة لمنظمة أطباء بلا حدود).
(4) تحديد الممارسات الإيجابية الموجودة، ونقاط القوة/آليات التكيف، والمرونة.
(5) تحديد شرائح المجتمع ذات الاحتياجات الحرجة (المساعدة والحماية).
(6) تحديد ومعالجة العوائق التي تحول دون الوصول إلى خدمات منظمة أطباء بلا حدود لجميع شرائح المجتمع (من حيث العرق والدين والجنس والعمر ومختلف نقاط الضعف وما إلى ذلك).
(7) ضمان التكيف الثقافي والأهمية المحلية لاستجابة منظمة أطباء بلا حدود (فهم أفضل للمعتقدات المحلية حول الصحة والرفاهية والموت والموت والعنف، وتحديد نقاط القوة وآليات التكيف، ومراقبة أفضل لتطور الاحتياجات والأولويات المتصورة)
(8) ضمان فهم ديناميكيات السياق والاحتياجات التي يخلقها في المجتمع (تحليل دورة الضعف، وتأثير الأزمة على السكان، وتأطير الآليات العاملة) لتعديل نهجنا بشكل مستمر.
• جمع البيانات وتحليلها وإدارة المعرفة والتدريب
• تنفيذ نظام جمع البيانات/إطار عمل للرصد والتقييم (كمي ونوعي): 1) التنبيهات بشأن الأحداث المتعلقة بالأمن أو التهديدات الوشيكة لمنظمة أطباء بلا حدود أو المجتمعات في منطقة نفوذ المشروع. 2) تقارير عن الإساءة التي يرتكبها موظفو/خدمات منظمة أطباء بلا حدود للمجتمع/المرضى. 3) التغييرات في كيفية تأثير الأزمة على السكان. 4) ردود الفعل على الخدمات، واقتراحات التحسين، وطلبات الخدمة. 5) معرفة المجتمع بسلوكيات طلب الرعاية الصحية، وأنماط العنف، وأنماط النزوح، وأنماط الإقصاء/التمييز، وأدوار/ديناميكيات النوع الاجتماعي، وآليات التكيف والقوى الموجودة، وما إلى ذلك. 6) معرفة الأفراد/المجموعات/الجمعيات (التواصل).
• ضمان تحليل البيانات التي تم جمعها في الوقت المناسب، ومشاركتها مع أعضاء الفريق الذين يحتاجون إلى معرفتها، والمساهمة في تقارير المشروع، واستخدامها لإبلاغ القرارات الاستراتيجية الرئيسية وعملية التخطيط السنوية.
• التواصل مع مستشار المشاركة المجتمعية لتطوير أدوات جديدة عند تحديد الثغرات/الاحتياجات. المشاركة في التصميم والاختبار والتعديلات، والاستفادة من الخبرة عند الاقتضاء.
• التدريب والتوجيه المنتظم لفرق منظمة أطباء بلا حدود (وموظفي وزارة الصحة، حيثما ينطبق ذلك) بشأن المشاركة المجتمعية.
• قيادة ومتابعة تنفيذ استراتيجية/خطة عمل HPCE، وفقًا للمخطط الزمني.
• دعم النهج التشاركي والمشاورات المنتظمة للمرضى/المجتمع قبل وأثناء تنفيذ استراتيجية HPCE.
• تنظيم جلسات التوعية الصحية للموظفين الطبيين وغير الطبيين في منظمة أطباء بلا حدود
• الدعم في تصميم مواد التثقيف الصحي والأساليب التشاركية، وتطبيق العملية الصحيحة (الاختبار المسبق، التحقق من صحة المحتوى، الترجمة).
• المساهمة في التقييمات والمسوحات السريعة.
• دعم فعال في جمع التعليقات والشائعات المجتمعية وترميزها والإبلاغ عنها بشكل منهجي.
• دعم تنفيذ المراقبة المجتمعية (جمع البيانات، والعثور على الحالات النشطة، والتتبع، وربط العمر بالرعاية.
• المسؤول عن التخطيط وتنظيم الاجتماعات المجتمعية (بالتعاون مع مشرف HPCE).
• المساهمة في رسم خريطة المجتمع.
• المراقبة: التأكد من توفر أدوات جمع البيانات وترميز البيانات في قاعدة البيانات والتحقق من الجودة.
• المراقبة: المساهمة في تحليل بيانات المراقبة والبحث عن التعديلات (بالتعاون مع مشرف HPCE)، وإعداد التقارير الشهرية (MMR، وsitrep). إدارة الفريق:
• المساهمة في تقييم فريق الصحة والسلامة المهنية (مع مشرف الصحة والسلامة المهنية).
• المساهمة في خطة تطوير فريق الصحة والسلامة المهنية.
• التدريب: المساهمة في تقييم الاحتياجات وتصميم وتنفيذ التدريب لفريق الصحة والسلامة المهنية، بالتعاون مع مدير الصحة والسلامة المهنية.
• تنظيم الإشراف المنتظم والمنهجي على أنشطة الصحة العامة وتوفير التدريب أثناء العمل.
• ضمان التخطيط والتنظيم العملي لأنشطة فريق HP (محمص HP).
• ضمان تنظيم اجتماعات فريق الصحة العامة بشكل منتظم
متطلبات الوظيفة:
التعليم:
مرغوب فيه: درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية، الخدمة الاجتماعية، علم الاجتماع، العلوم السلوكية، الصحة العامة، التوجيه وتعزيز الصحة / صحة المجتمع (أو دبلوم التمريض في صحة المجتمع.
الخبرة:
خبرة عملية أساسية لمدة عام واحد في وظائف ذات صلة (العمل في مجال تعزيز الصحة، أو التمريض، أو الفريق الطبي في وظيفة تتطلب الإشراف على فريق)، خارج منظمة أطباء بلا حدود أو داخلها.
تُعد الخبرة في استخدام المنهجيات النوعية أساسية، كما تُعدّ الخبرة في تصميم الاستراتيجيات وتنفيذها ومراقبتها ميزة قيّمة.
اللغات:
لغة البعثة أساسية؛ إتقان اللغة الإنجليزية أو الفرنسية أو الإسبانية. لغة العمل المحلية مرغوبة.
المعرفة:
بيئة ويندوز الأساسية ضرورية. معرفة برامج معالجة البيانات النوعية مثل NVivo، وبرامج تحرير الرسومات (مثل Photoshop)، و/أو برامج أخرى (مثل KOBO Collect، وOsMand، وQGIS) تُعدّ قيمة إضافية.
الكفاءات:
• مهارات استراتيجية وتحليلية قوية • إدارة وتطوير الأفراد L2 • العمل الجماعي والتعاون L3 • التوجه نحو النتائج والجودة L3 • الالتزام بمبادئ منظمة أطباء بلا حدود L2 • المرونة السلوكية L3
طريقة التسجيل في الوظيفة:
على الراغبين في التسجيل تعبئة نموذج طلب التوظيف من خلال الرابط التالي:
إتبعنا
