تبحث أنيرا عن رئيس ديناميكي وذو خبرة لقيادة والإشراف على استجابة المنظمة لجهود التعافي في غزة. سيكون هذا الدور القيادي الكبير مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ وتنسيق استراتيجية التعافي الخاصة بـ أنيرا، وضمان تقديم برامج عالية التأثير تعالج الاحتياجات الإنسانية الفورية مع وضع الأساس لإعادة البناء والإعمار على المدى الطويل.
سيعمل رئيس التعافي بشكل وثيق مع الفريق العالمي والجهات المانحة والسلطات المحلية والشركاء لتأمين التمويل ودفع التميز البرمجي والدعوة إلى حلول التعافي المستدامة.
متطلبات الوظيفة
تطوير والإشراف على تنفيذ استراتيجية أنيرا للتعافي من غزة ، وضمان التوافق مع المبادئ الإنسانية والاحتياجات المحلية.
توفير التوجيه الاستراتيجي بشأن أولويات التعافي، بما في ذلك المأوى، وإعادة تأهيل البنية التحتية، وسبل العيش، والصحة، والتعليم، والتعافي الاقتصادي .
التنسيق بين أقسام ANERA لضمان استجابة متماسكة ومتكاملة للتعافي.
تمثيل أنيرا في منتديات التنسيق رفيعة المستوى، واجتماعات المانحين، ومناقشات الحكومة بشأن جهود التعافي.
تطوير البرنامج وتنفيذه:
قيادة تصميم وتنفيذ برامج التعافي وإعادة الإعمار ، وضمان الجودة والكفاءة والتأثير.
الإشراف على تقييم الاحتياجات لتحديد مجالات التدخل الرئيسية وتشكيل الأولويات البرامجية.
ضمان تطوير البرامج مع التركيز القوي على الاستدامة والمرونة والمشاركة المجتمعية .
العمل مع فرق الميدان لمراقبة التقدم، وتعديل الاستراتيجيات، وضمان المساءلة أمام السكان المتضررين.
الاستجابة للطوارئ والتعافي:
قيادة فريق أنيرا في غزة في حالات الطوارئ، وإجراء تقييمات ميدانية وتنسيق المساعدات للمجتمعات المتضررة.
العمل بشكل وثيق مع الشركاء في المجال الإنساني والسلطات المحلية لضمان استجابة فعالة ومنسقة للأزمات.
تطوير والإشراف على مبادرات الإنعاش وإعادة التأهيل التي تعالج الاحتياجات طويلة الأمد لسكان غزة.
ضمان دمج التدخلات الطارئة لاعتبارات التنمية طويلة الأجل، وتعزيز القدرة على الصمود والاستدامة.
التمويل وتعبئة الموارد:
تطوير وتنفيذ استراتيجية لتعبئة الموارد لتأمين التمويل من المؤسسات المانحة والشركاء من القطاع الخاص والمؤسسات.
القيادة في تطوير المقترحات، وإشراك الجهات المانحة، ومفاوضات المنح من أجل استدامة وتوسيع نطاق برامج التعافي.
بناء شراكات استراتيجية مع وكالات الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية الدولية والحكومات والقطاع الخاص للاستفادة من الموارد والخبرات.
إدارة الفريق وبناء القدرات:
قيادة فريق استرداد متعدد التخصصات ، وضمان التنسيق القوي بين جميع القطاعات.
الإشراف على توظيف الموظفين وتدريبهم وتطويرهم المهني للفرق التي تركز على التعافي.
تعزيز قدرة الفرق المحلية والشركاء على قيادة جهود التعافي.
المناصرة والمشاركة الخارجية:
الدعوة إلى تغيير السياسات والالتزامات التمويلية لدعم تعافي غزة.
المشاركة في جهود المناصرة العامة، بما في ذلك الظهور في وسائل الإعلام، وإحاطات المانحين، والمناقشات رفيعة المستوى .
ضمان أن تكون أصوات المجتمع محورية في تخطيط التعافي وتنفيذه.
المؤهلات والخبرة:
– خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مستوى رفيع في الاستجابة الإنسانية أو التعافي أو إعادة الإعمار بعد الصراع.
سجل حافل في قيادة برامج التعافي وإعادة الإعمار واسعة النطاق في حالات الصراع أو ما بعد الصراع.
خبرة قوية في تنسيق الشؤون الإنسانية، وإشراك الجهات المانحة، وتطوير البرامج .
خبرة العمل مع المؤسسات المانحة، بما في ذلك الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية، والاتحاد الأوروبي، ووكالات الأمم المتحدة، والمؤسسات الكبرى .
مهارات ممتازة في القيادة والتفاوض والدبلوماسية في بيئات عالية الضغط.
خبرة قوية في الإدارة المالية، بما في ذلك الإشراف على الميزانية وإدارة المنح .
القدرة على السفر داخل المنطقة ودوليا حسب الحاجة.
– أن يكون لديه القدرة على العمل والإقامة في غزة.
مرغوب فيه:
خبرة في العمليات الإنسانية في الشرق الأوسط، وخاصة في غزة .
إجادة اللغة العربية.
تعتبر الخبرة في مجال الهندسة أو سبل العيش أو الصحة أو إعادة تأهيل البنية التحتية ميزة إضافية.
لماذا تنضم إلى أنيرا؟
لعب دور محوري في واحدة من أهم جهود التعافي في المنطقة .
العمل مع فريق ملتزم وعاطفي مكرس لإحداث تأثير دائم.
المساهمة في إيجاد حلول مبتكرة ومجتمعية تعمل على تمكين المجتمعات الفلسطينية.
آخر موعد للتقديم27 – فبراير – 2025
طريقة التقديم
يجب على المرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية ورسائلهم التقديمية إلى
بحلول يوم الخميس 27 فبراير 2025. يرجى تضمين “رئيس قسم الإنعاش – الاستجابة لأزمة غزة” في سطر الموضوع.
إن ANERA هي جهة توظيف توفر فرص عمل متساوية وتشجع الطلبات من خلفيات متنوعة، بما في ذلك النساء والأفراد من المجتمعات المتضررة.
وظيفة شاغرة: مدير فرع – غزة | منظمة أنيرا
ملخص الوظيفة:
تبحث منظمة أنيرا عن مدير فرع في غزة للإشراف على جميع العمليات، وضمان التنفيذ الفعّال للخطط الاستراتيجية والبرامج التنموية والإغاثية. يتطلب المنصب مهارات قيادية وإدارية قوية، إضافة إلى القدرة على التنسيق مع الجهات المعنية وتعزيز الاستجابة للطوارئ وبرامج التعافي.
المهام والمسؤوليات:
1. القيادة الاستراتيجية والإشراف على البرامج:
قيادة أنشطة أنيرا في غزة وضمان توافقها مع الأهداف الاستراتيجية.
تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية بالتعاون مع إدارة أنيرا.
متابعة تنفيذ البرامج وتقييم الأثر وضمان الجودة.
الإشراف على جهود الاستجابة للطوارئ وبرامج التعافي.
2. الإدارة التشغيلية والإدارية:
ضمان سير العمل بسلاسة في مكتب غزة وإدارة الموارد البشرية والمالية والخدمات اللوجستية.
وضع وتطوير السياسات والإجراءات لضمان كفاءة العمل.
الإشراف على الميزانية والإدارة المالية بما يحقق الشفافية والامتثال للوائح المانحين.
تطبيق إجراءات الأمن والسلامة لضمان حماية الموظفين.
3. التمثيل وبناء الشراكات:
تمثيل أنيرا أمام السلطات والمؤسسات المحلية والدولية.
بناء علاقات قوية مع الجهات المانحة والمنظمات غير الحكومية وقادة المجتمع.
المشاركة في الحوارات لضمان توافق المشاريع مع احتياجات المجتمع.
4. تطوير المشاريع وتنفيذها:
المساهمة في إعداد مقترحات المشاريع والميزانيات.
الإشراف على عمليات التوريد والعطاءات وضمان الشفافية.
متابعة تنفيذ المشاريع ميدانيًا وتقييم أثرها.
ضمان الامتثال لمتطلبات المانحين وأفضل الممارسات القطاعية.
5. إدارة الموارد البشرية وبناء القدرات:
الإشراف على الموظفين وتعزيز الأداء والتطوير المهني.
توفير الإرشاد والتوجيه للفرق العاملة.
تعزيز بيئة عمل إيجابية تُشجع على النمو المهني والمساواة.
المؤهلات والخبرة المطلوبة:
التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة (يفضل الماجستير).
الخبرة: 15 عامًا من العمل القيادي في إدارة البرامج أو العمل الإنساني في غزة.
المعرفة: خبرة في قطاع المنظمات غير الحكومية وإدارة المنح والعلاقات مع الجهات المانحة.
المهارات القيادية: قدرة عالية على التحليل وحل المشكلات وإدارة الأولويات في بيئة عمل معقدة.
المهارات اللغوية: إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.
القدرة على التنقل: إمكانية السفر داخل قطاع غزة ورخصة قيادة سارية.
المرونة: قدرة على العمل تحت الضغط والتكيف مع الظروف المتغيرة.
مزايا العمل في أنيرا:
دور قيادي مؤثر في جهود التعافي والتنمية في غزة.
العمل مع فريق ملتزم بتحقيق أثر إيجابي.
المساهمة في مشاريع مجتمعية مبتكرة ومستدامة.
طريقة التقديم:
على المهتمين إرسال السيرة الذاتية ورسالة التقديم عبر البريد الإلكتروني:
آخر موعد للتقديم: 21 فبراير 2025
يرجى ذكر “مدير فرع غزة” في عنوان البريد الإلكتروني.
ملاحظة: سيتم التواصل فقط مع المرشحين المؤهلين. أنيرا تلتزم بتكافؤ الفرص.
