في عالم يعاني من الكوارث الإنسانية والطبيعية، تبرز منظمات غير حكومية تلعب دورًا جوهريًا في تقديم المساعدة والدعم للمتضررين. ومن بين هذه المنظمات، تبرز منظمة المطبخ المركزي العالمي (World Central Kitchen – WCK) كأحد أبرز النماذج في العمل الإغاثي السريع، حيث تخصصت في تقديم الوجبات الساخنة للمحتاجين في أماكن الأزمات حول العالم.
في هذا المقال الحصري من ثمار برس، نسلّط الضوء على هذه المنظمة الإنسانية، رسالتها، طريقة عملها، وأهم إنجازاتها.
ما هي منظمة WCK؟
منظمة المطبخ المركزي العالمي (WCK) هي منظمة غير ربحية تأسست عام 2010 على يد الشيف الإسباني الأمريكي الشهير خوسيه أندريس، بعد زلزال هايتي المدمر.
✅ أهداف المنظمة:
-
توفير وجبات طعام ساخنة في أوقات الأزمات والكوارث الطبيعية.
-
دعم المجتمعات المحلية من خلال الطهي الميداني السريع.
-
تعزيز أنظمة الغذاء الطارئة بالتعاون مع متطوعين وطهاة محليين.
طريقة عمل WCK
تتميز WCK بأسلوب فريد في العمل، يعتمد على:
-
الاستجابة السريعة: تصل إلى مناطق الكوارث خلال ساعات.
-
الشراكة مع الطهاة المحليين: لدعم الاقتصاد المحلي والتوزيع السريع.
-
إعداد الوجبات ميدانيًا: من خلال مطابخ متنقلة ومراكز طهي.
-
التركيز على الكرامة: حيث تهدف المنظمة إلى تقديم طعام دافئ ومحترم وليس مجرد مساعدات جافة.
فرص عمل براتب ممتاز لدى المطبخ العالمي (WCK)
الوصف الوظيفي:
وصل منصة المتقدمون إعلان توظيف صادر عن منظمة المطبخ المركزي العالمي (WCK) تعلن فيه عن حاجتها إلى مساعد/ة الموارد البشرية.
القسم: الموارد البشرية.
التقارير إلى: مسؤول الموارد البشرية الأول.
غرض الوظيفة:
تقديم الدعم الإداري اليومي لقسم الموارد البشرية من خلال مراقبة الحضور، والمساعدة في التوظيف، وإعداد مسودات التقارير، وتنظيم الوثائق، وضمان الدقة وسير العمل بسلاسة.
1. الحضور والرواتب:
جمع الحضور اليومي للموظفين (فرق الأمن والميدانية).
إدخال البيانات الأولية في جداول Excel وإعدادها لمراجعة الموارد البشرية.
2. التوظيف:
تنسيق الخدمات اللوجستية للمقابلات (جدولة المواعيد، إرسال الدعوات، تتبع الحضور).
إعداد التقارير الأولية للتوظيف (الحضور/الغياب، عدد المرشحين).
توثيق نتائج لجنة المقابلة بعد مراجعتها من قبل المشرف المباشر.
3. الشكاوى والإبلاغ:
إعداد التقارير الأولية والشكاوى للمراجعة والموافقة.
المساعدة في جمع المعلومات أو الأدلة البسيطة عند الحاجة إليها.
4. التواصل والمتابعة:
إجراء متابعات أساسية مع الموظفين الميدانيين بناءً على تعليمات المشرف.
التنسيق مع الفرق الداخلية فيما يتعلق بالحضور أو التوظيف حسب الحاجة.
5. التقديم والتوثيق:
أرشفة وتنظيم المستندات (الصور، والفيديوهات، والملفات) لاسترجاعها بسهولة.
تحديث الملفات والسجلات بانتظام.
متطلبات الوظيفة:
دبلوم أو بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
خبر سنة إلى سنتين في العمل الإداري أو الموارد البشرية (يفضل في البيئات الإنسانية أو الميدانية).
الكفاءة في استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (وخاصة إكسل وورد).
مهارات تنظيمية قوية والاهتمام بالتفاصيل.
مهارات التواصل الفعالة باللغة العربية، والمعرفة الأساسية باللغة الإنجليزية.
الالتزام بالسرية في التعامل مع البيانات الحساسة.
طريقة التسجيل في الوظيفة:
على الراغبين في التسجيل تعبئة نموذج طلب التوظيف من خلال الرابط التالي:
عبير ناصر أحمد صبيح